Стресс на рабочем месте обходится мировой экономике в 8,1 триллиона долларов. Такую оценку дали аналитики компании Gallup в исследовании State of the Global Workplace.
Семь из десяти сотрудников испытывают трудности или страдают на рабочем месте, а 80 процентов не вовлечены активно в трудовой процесс. Из-за этого падает производительность труда, глобальная экономика теряет почти 10 процентов ВВП ежегодно.
В России 23 процента сотрудников чувствуют свою вовлеченность в трудовой процесс, около 19 процентов испытывают стресс, беспокойство — 23 процента, гнев — 14 процентов (самый маленький показатель показатель среди стран СНГ), и печаль — 20 процентов. Однако только 12 процентов чувствуют к себе уважительное отношение на работе. Ранее сообщалось, что ежемесячно московские компании теряют из-за часа безделья сотрудника от 7,5 до 25 тысяч рублей.
В пандемию вовлеченность сотрудников сократилась на два процентных пункта (до 20 процентов). Около 45 процентов ощутили последствия пандемии: каждый второй из них заявил о падении доходов, 53 процента вынуждены были приостановить работу, 32 процента потеряли должность или бизнес. Всего 43 процента почти каждый день испытывают на работе стресс, 41 процент — беспокойство, 24 и 25 процентов — ярость и печаль соответственно.
45% людей говорят, что ситуация с коронавирусом «сильно» повлияла на их жизнь. Хотя это неудивительно, лидерам необходимо сосредоточиться на вовлеченности и благополучии сотрудников, чтобы повысить устойчивость организации на рабочем месте завтрашнего дня.
После неуклонного роста в течение последнего десятилетия вовлеченность сотрудников во всем мире снизилась на два процентных пункта, с 22% в 2019 году до 20% в 2020 году. Лидерам необходимо будет обратить внимание на это снижение и влияние бизнеса на культуру рабочего места, удержание сотрудников и производительность.
С закрытием мировых границ, закрытием рабочих мест и сокращением рабочих мест ежедневный стресс работников достиг рекордно высокого уровня, увеличившись с 38% в 2019 году до 43% в 2020 году. Лидеры и менеджеры на всех уровнях должны решать эту проблему, поскольку это может привести к усилению эмоционального выгорания. расстройство и расставание.
Чтобы позаботиться о состоянии работников, а значит и позаботиться о благополучии бизнеса все больше организаций задумываются о специализированных программах, которые помогут поддержать их сотрудников во времена увеличивающегося стресса. Компания Health Pulse предлагает обширный список программ, лекций и веберов, которые содержат в себе комплексные решения борьбы со стрессом и помощи сотрудникам обрести Life – Work баланс, увеличить продуктивность и качественно улучшить их общее благополучие.
По всем вопросам обращайтесь: +7 (495) 260-33-28 или info@healthpulse.ru